Dit programma is ontwikkeld voor teams in agile organisaties in relatie tot jou als manager.

Herken je deze problematiek bij jullie teams?

• Resultaten blijven uit

• Ontbreken verbinding tussen directie en management laag / teams

• Zichtbaar hoge werkdruk en drukke agenda’s bij medewerkers, waardoor veel mensen met stress en burnout klachten rondlopen

• Gevoel van weerstand tegen verandering neemt toe

• Doorlooptijden van het opleveren van projecten en het boeken van resultaten neemt toe, hierdoor worden wel kosten gemaakt, maar de inkomsten lopen hier niet zoals verwacht mee op

• Het gevoel van in controle zijn is afgenomen, waardoor druk op management toeneemt

• Het is onduidelijk welke mechanismen kunnen worden ingezet om te sturen, hierdoor grijpen jullie als management terug op oude aansturing die niet meer van toepassing is op de agile manier van werken

• Potentieel: goede mensen verlaten het bedrijf waardoor kennis verloren gaat

• Potentieel: regelmatig moeten nieuwe mensen worden aangetrokken en ingewerkt. Dit brengt hoge recruitment kosten met zich mee en het kost tijd van medewerkers en teams naast hun al drukke werkzaamheden

Wat kan ik de organisatie brengen?

• Mensen die blijven en hun rol pakken

• Minder risico op burnout, ziektekosten omlaag

• Meer resultaten behalen met teams

• Werkgeluk omhoog

• Inspiratie naar anderen intern, sneeuwbaleffect